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行政院原民會「阿美族Cilangasan 部落學校」二名助教，質疑學校「片面」無預警解聘，未依勞基法程序，昨向原民會陳情。至於承辦的台灣阿美族文化暨教育自主發展協會、校長王成發則陷入各說各話狀態，二名陳情老師說「實在無所適從」。
協會約聘校長解聘 各說各話
陳情的楊姓、洪姓二位教師說，當初與她們簽訂勞動契約的資方代表是台灣阿美族文化暨教育自主發展協會，並不是學校，部落學校卻自行在十月二十九日發公告解聘二人，自十一月一日起生效。楊姓老師說，解聘至少要提前一個月預告，從公告到實施「只有二天」？已違反勞基法。
楊姓教師說，部落學校的解聘書上，指二人「無能辦理業務、不聽指示及勸戒、領乾薪、浪費公帑」是對二人的名譽污衊，但資方協會卻都不處理。
由於二人認為「解聘不合法」，十一月以來仍持續到學校上班。楊姓老師說，她們昨天上班時「吃閉門羹」，學校其他員工不讓二人入內辦公，稱是「校長的命令」。
校長太巴塱部落頭目王成發認為，解聘是因員工作能力差、不服調動，其中兼任會計的楊姓老師還因為拖延會計帳，加上送到原民會的帳目多次被退回，導致今年中全校老師領不到薪水；由於協會都不出面處理，才會「自己來」解聘。
承辦部落學校的台灣阿美族文化暨教育自主發展協會理事長萬中興說明，原民會的部落學校計畫是有分工的，是委託協會來辦理學校，學校負責「教學及文化傳承」，校長負責教學領導的任務，至於學校的人事、校務及教師評鑑是協會主導。
萬中興說，二名陳情教師的勞動契約並未解除，目前仍然存續中，昨天已向校長及其他老師溝通過了。他說，是否工作不力應該等年底的教師評鑑來討論，不會就這樣將二人解職。
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